Полиграф. Детектор лжи
НПО «ПОЛИГРАФНЫЕ СИСТЕМЫ»Проводит тестирования на территории
России, СНГ и стран ЕС с 1994 года.
8 (495) 506 20 16
8 (495) 502 41 26
info@omegaconsulting.ru
|
|
Полиграф. Детектор лжиНПО «ПОЛИГРАФНЫЕ СИСТЕМЫ»Проводит тестирования на территории |
8 (495) 506 20 16 |
|
||||
|
|
Варламов Валерий Алексеевич
Доктор биологических наук, академик. На международном конкурсе, проведенном в 2003 году, полиграф (детектор лжи) "Барьер-14" был признан лучшим. 
Государственная Академия. Курсы подготовки полиграфологовУчебный процесс осуществляют лучшие российские специалисты, в течении многих лет ежедневно использующие полиграф (детектор лжи) в коммерческих структурах. Преподаватели имеют научные разработки в области психофизиологического тестирования с применением приборов серий Барьер, Крис, Риф, опубликованные результаты научной деятельности. Всем полиграфологам известны книги о полиграфе В.Варламова и соавторов (Г.Варламов), специальные пособия и инструкции. Сотрудники Компании работают только на лучшем российском полиграфе – «РИФ». Результатом обучения на курсах будет уверенное овладение Детектором лжи в самых различных областях его применения. Постоянная консультативная поддержка выпускников после окончания курсов преподавателями обеспечивает комфортную работу, преемственность методик, а также эффективно устраняет возможные трудности первого этапа самостоятельной работы на полиграфе, особенно при нестандартных ситуациях. Этот подход многократно оправдал себя на практике и гарантирует высокую эффективность работы начинающих полиграфологов. Наша компания вот уже 15 лет проводит обучение курсантов. Накоплен самый большой педагогический опыт в этой специфической сфере обучения. Мы не приучаем курсантов копировать в своей практической деятельности американские методики применения полиграфов (детекторов лжи) 50-80х годов. Их время уже прошло. Мы активно разрабатываем и внедряем новые, более эффективные методы использования полиграфа (детектора лжи). Обучение в нашей Компании - лучший путь освоения Детектора лжи, а также любых вопросов связанных с практическими расследованиями в коммерческой сфере. Только наша компания предоставляет курсантам возможность быть непосредственным участником минимум 5 реальных проверок с использованием полиграфа. Адекватность в принятии решения, комплексный подход и новейшие методики вот то, чем овладевают наши курсанты. Наша успешная работа на рынке является гарантией вашего успеха в обучении. Почему? Кризис - рост заказов на тестирование персонала Сначала мы связывали это с простой случайностью. Затем, анализируя нашу работу в 98-99 годах, нашли полную аналогию с настоящей ситуацией. Объективно, за последние два месяца резко возросло число обращений наших заказчиков с просьбами провести тестирование сотрудников компаний на детекторе лжи (полиграфе). Круг рассматриваемых вопросов остался прежним, однако, в подавляющем большинстве случаев тщательной проверке подвергаются служащие финансовых, маркетинговых отделов, а также департаментов продаж. Чуть ниже статистика заказов по логистическим подразделениям, но и они, вобщем-то наша традиционная вотчина, по-прежнему остаются на острие актуальности. Для объяснения этого явления следует остановиться на следующих моментах. В обычных, до кризисных условиях эти подразделения, как правило, были перенасыщены штатом работников. Работодатель был готов содержать избыточный персонал в расчете на большие прибыли, за счет максимального охвата потенциальных клиентов, полагая, что работники эти - «рыболовы», бредущие по житейскому морю, и чем их больше, тем вероятность «улова», т.е. прибыли для компании выше. Именно в этих, критичных для успешного ведения дел подразделениях, сотрудники, как правило, обременены немалыми кредитами и другими долговыми обязательствами. Однако, теперь «улов» меньше, «рыболовы» с уменьшающейся зарплатой и в ожидании возможного сокращения активизируют работу на себя, а «сети» - корпоративные механизмы, вручаемые работодателям работникам, обрастают новыми и новыми дырами. Дыры тщательно маскируются, скрываются. Их преподносят работодателям под видом перспективных направлений, сделок, закупок, выгодных финансовых решений и т.п. В логистическом департаменте увеличились не хищения отдельных лиц. Ведущим механизмом обмана работодателя стал сговор. В том числе организуемый бывшими, т.е. ранее уволенными лицами, сохранившими связи с клиентами и с оставшимися на старой работе сотрудниками. По нашему опыту можно сказать, что такие группы наносят самый существенный и непоправимый урон компаниям, который ставит под угрозу существование конкретного бизнеса в это непростое время. Специалисты Омега Консалтинг всегда дают рекомендации и конкретные рецепты по предотвращению и полному искоренению большинства негативных явлений, уже возникших или планируемых расхитителями в соответствующих департаментах компаний. Гипервентиляция как противодействие тестированию. (экспериментальные исследования) Данные материалы защищены авторскими правами, нарушение которых ведет за собой уголовную ответственность. При копировании материалов для использования в интернете обязательна активная ссылка на сайт, при использовании в других СМИ, обязательно письменное разрешение от автора статей. Оценка показателей респираторной компоненты при полиграфном тестировании является базовой составной для принятия правильного решения. Известные феномены, которые специалисты оценивают во время опроса, связаны с анализом изменений кривых верхнего и нижнего дыхания по отношению к некоему физиологическому соотношению вдоха и выдоха. Специалистам известны методики расчета при различных типах дыхания. Предполагается, что после искусственной гипервентиляции, в последующих циклах будет наблюдаться снижение амплитуды при условии неконтролируемого последующего дыхания. Считается, что при противодействии тестируемый будет обострять КР на значимые стимулы. Анализируя весь тест можно прийти к выводу, что опрашиваемый обладает информацией, имеющей отношение к преступлению и в данном тесте не обсчитывать кривые КР. Однако, последними наблюдениями выявлен огромный ряд лиц у которых известные отношения не поддаются общему правилу. Так при экспериментальных спироэргометрических исследованиях, проводимых сотрудниками компании Омега консалтинг в 2006-2007г, выявлено, что во многих случаях реакции были обусловлены не противодействием, а более ранним включением анаэробного механизма регуляции метаболических изменений. Определялась стойкая симпатикотония с гиперреактивностью симпатоадреналовой системы с самого начала тестирования. Подобное в большинстве случаев было выявлено у лиц женского пола не зависимо от возраста. Таким образом, наблюдаемые дыхательные феномены, а также изменения КР регистрировались на фоне отрицательных зубцов T на ЭКГ в правых грудных отведениях. Жизненная емкость легких до тестирования была в пределах нормы или снижена совершенно незначительно. В связи с этим считаем, что начинающим полиграфологам необходимо критически подходить к анализу теста у лиц с кортико-висцеральными расстройствами, у которых значительно изменены общие адаптационные механизмы на фоне полиморфизма нарушений регуляторных систем, зависящих от тонуса гипоталамо-гипофизарной системы. Более подробно об этом и других феноменах, приводящих к ошибкам в оценке тестов, можно услышать на авторских курсах подготовки полиграфологов нашей Компании. Мы не раскрываем всех тонкостей, но и не считаем возможным создавать искусственный дефицит экспериментальной информации. Мы продолжим повествование о научной деятельности Омега консалтинг в следующих обновлениях. Устюжанин Р.Э. Полиграф (детектор лжи). История возникновения Термин «ПОЛИГРАФ» появился в начале XX века, но задолго до этого у многих народов существовали методы определения виновности человека, легшие впоследствии в основу работы прибора, названного ДЕТЕКТОР ЛЖИ. Специальные шкалы оценки состояния обследуемого в процессе проведения полиграфных процедур (капкан Брокау) В среде зарубежных специалистов хорошо известна ошибка, допускаемая при тестировании, обусловленная отсутствием информации об индивидуальных особенностях человека, так называемый «капкан Брокау». На сегодняшний день не существует сколько-нибудь научно-обоснованных методик экспресс оценки этих состояний...
|
Публикации о нас 
TV и пресса о нас |
||
|
Copyright © 2003-2009 «Омега Консалтинг» | ||||
